Performance Management & Compensation Design Specialist
Bergabunglah dengan CHAMPOIL INDONESIA sebagai Performance Management & Compensation Design Specialist dan mainkan peran penting dalam membentuk kesuksesan organisasi kami dengan merancang dan menerapkan kerangka KPI, program insentif, dan struktur kompensasi yang paling mutakhir. Di Canggu, Bali, Anda akan bekerja dalam tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada pengembangan strategi kompensasi yang inovatif.
Anda akan bertanggung jawab untuk menganalisis data kinerja karyawan, mengidentifikasi peluang untuk pengembangan, dan merekomendasikan solusi kompensasi yang efektif. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Excel, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan implementasi yang lancar dan berkelanjutan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kerangka KPI yang sesuai dengan tujuan bisnis dan strategi organisasi.
- Menganalisis data kinerja karyawan dan memberikan wawasan yang bertaraf untuk pengambilan keputusan.
- Merancang dan mengelola program insentif yang menarik dan berdampak positif pada kinerja karyawan.
- Membuat dan memelihara struktur kompensasi yang adil dan kompetitif.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk memastikan implementasi kompensasi yang lancar.
- Menyelidiki tren industri dan praktik terbaik dalam manajemen kinerja dan kompensasi.
- Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan tentang program kompensasi dan manajemen kinerja.
- Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari karyawan untuk terus meningkatkan program kompensasi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Akuntansi, Ekonomi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan kompensasi dan manajemen kinerja.
- Pemahaman mendalam tentang sistem kompensasi dan manajemen kinerja, termasuk KPI, bonus, dan struktur gaji.
- Kemampuan analisis data dan penggunaan alat seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Excel.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program insentif yang berdampak positif pada kinerja karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim yang dinamis.
- Pengalaman dalam lingkungan internasional adalah nilai tambah.
- Sertifikasi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau kompensasi adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang