HR-Manager (m/w/d)

Bergabunglah dengan Global Indonesia Asia Sejahtera di Jakarta Raya, sebuah perusahaan terkemuka yang berfokus pada inovasi dan keberlanjutan. Sebagai HR-Manager (m/w/d), Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mengelola sumber daya manusia dengan strategi yang cerdas dan komprehensif. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan, serta membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan efisien. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan sistem rekrutmen online untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja. Dengan pengalaman yang luas di bidang HR, Anda akan membantu perusahaan kami mencapai visi dan misi yang lebih tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengelola pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
• Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses penggajian dan manajemen benefit.
• Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri yang relevan.
• Gelar Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman dengan SAP SuccessFactors atau sistem rekrutmen online lainnya.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada staf HR.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan manajerial yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam mengelola peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manajemen benefit.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait