Talent Acquisition

Toko Elektronik Anggi Sembako · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Toko Elektronik Anggi Sembako sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman belanja elektronik terbaik kepada pelanggan kami. Dengan bergabung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan inovatif.

Kami mencari seseorang yang memiliki semangat tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Jika Anda memiliki passion untuk dunia retail elektronik dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membuat dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.

Mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan.

Melakukan wawancara dan seleksi calon talenta.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.

Membantu dalam proses onboarding talenta baru.

Melaporkan perkembangan dan hasil pencarian talenta kepada manajemen.

Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.

Kemampuan untuk menggunakan software rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn Recruiter, dll.

Memiliki pengetahuan tentang industri retail elektronik adalah nilai tambah.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi calon talenta.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam proses onboarding talenta baru.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan perkembangan dan hasil pencarian talenta kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang