HR Manager

Bahagia Elsa Mart · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bahagia Elsa Mart, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan besar dan eceran, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan pengelolaan konflik.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan absensi karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan lainnya.,Mengelola proses pengelolaan asuransi dan perawatan kesehatan karyawan.,Mengelola proses pengelolaan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang luas tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan asuransi dan perawatan kesehatan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait