HR Manager - Immediate

Toko Gilang Medical Center · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 27.000.000 per month

Toko Gilang Medical Center sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, profesional, dan memiliki visi untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda siap untuk tantangan dan memiliki passion untuk mengembangkan talenta, kami berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke [email protected].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
  • Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
  • Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengelola proses pengembangan dan penguatan budaya perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawanMembuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusiaMengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawanMembangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawanMengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawanMengelola proses penggajian dan manfaat karyawanMengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusiaMengelola proses pengembangan dan penguatan budaya perusahaan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait